Решением заочного заседания Совета директоров КХЛ утверждены обновленные значения минимального и максимального уровней заработной платы, а также система премирования.
После обсуждений с хоккейными клубами о необходимости пересмотра границ зарплат, Совету директоров были представлены и утверждены следующие предложения:
- Сезон 2025/2026: минимальный порог зарплат увеличивается на 25 миллионов рублей и составит 475 миллионов рублей.
- Сезон 2026/2027: максимальный предел зарплат повышается на 50 миллионов рублей до 950 миллионов рублей, минимальный порог увеличивается на 50 миллионов рублей до 525 миллионов рублей.
- Сезон 2027/2028: потолок зарплат возрастает на 50 миллионов рублей до 1 миллиарда рублей, а пол зарплат увеличивается на 75 миллионов рублей до 600 миллионов рублей.
Изменения также затронули систему премиальных выплат, которые не включаются в потолок зарплат:
- За выход в 1/4 финала плей-офф команда может получить до 50 миллионов рублей.
- За выход в полуфинал – дополнительно 75 миллионов рублей, то есть в сумме до 125 миллионов рублей.
- За выход в финал – дополнительно до 150 миллионов рублей, в сумме до 275 миллионов рублей.
- Размер вознаграждения за победу в чемпионате не имеет ограничений.
Система командных бонусов за этапы плей-офф призвана дополнительно мотивировать игроков за высокие спортивные достижения. Эти премии не учитываются при расчете потолка зарплат при соблюдении двух условий:
- Премии должны быть выплачены не менее чем 60% игроков основного состава, участвовавших во второй части чемпионата.
- Разница между максимальной и минимальной премией для игроков ограничена и не должна превышать четырехкратный размер.
